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Artikel und Hintergründe zum Thema

Interim Management

(Interim Managment)

Studie

Fehlendes Digital-Know-how schreckt Bewerber ab

Digitalisierung ist aktuell das Thema Nummer 1 – doch das dazugehörige Wissen fehlt in vielen deutschen Betrieben. So haben 41 Prozent der Führungskräfte und mindestens jeder zweite Mitarbeiter nur ein geringes Digital-Know-how. Dieses Wissensniveau hält digital versierte potenzielle Kollegen davon ab, bei diesen Unternehmen anzuheuern, wie die Studie "Interim Management 2017" ergab.

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Heiße Kartoffeln

aus dem Feuer zu holen, ist eine Sache für Interim-Manager. Spezialisiert auf die Vermittlung solcher Führungskräfte auf Zeit ist Zenia Interim Management. Die Agentur stellt Unternehmen qualifizierte Experten für befristete Sonderprojekte bereit – etwa den Aufbau eines neuen Geschäftsfelds, die Überbrückung eines Personalengpasses in der Führungsetage, das Erschließen neuer Vertriebskanäle, das Optimieren betrieblicher Abläufe oder die Bereitstellung von Expertenwissen.

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