Märkte + Unternehmen

Befristeter Probearbeitsvertrag

Jetzt entschied das Bundesarbeitsgericht: Wird ein befristetes Probearbeitsverhältnis vereinbart, so muss der Grund für die Befristung (nämlich: Erprobung des Arbeitnehmers) nicht schriftlich in der Befristungsvereinbarung festgehalten werden. (Urteil vom 23.06.2004, Az. AZR 636/03). Im Streitfall war der Arbeitnehmer zunächst für drei Monate als Aushilfsangestellter bei der Agentur für Arbeit beschäftigt gewesen. Im Anschluss daran schlossen die Parteien einen weiteren auf drei Monate befristeten Probearbeitsvertrag für eine besser bezahlte Tätigkeit als Sachbearbeiter. Der Arbeitnehmer hielt die erneute Befristung für unwirksam, da es seiner Meinung nach an einem Grund hierfür fehle. Seine Klage hatte jedoch vor Gericht keinen Erfolg. Wegen der höheren Beschäftigung sei die erneute Erprobung sachlich gerechtfertigt. Unerheblich sei es, dass der Grund für die Befristung nicht schriftlich im Vertrag festgehalten worden ist.
nh

Anzeige
Anzeige

Das könnte Sie auch interessieren

Anzeige

IBM Cloud

Mendix stellt neue Plattformerweiterung vor

Die neue Plattformerweiterung von Mendix in IBM Cloud wurde optimiert und Cloud-nativ mit IBM Cloud-Services integriert. Die Cloud-Architektur unterstützt die Kubernetes-Containerisierung des IBM-Ökosystems, wodurch Zugriff auf die Funktionen von...

mehr...
Anzeige

Schlaues Update für pneumatische Antriebe

Die D-MP Positionssensoren von SMC haben IO-Link Technologie an Bord. So weiß die übergeordnete Steuerung jederzeit über die Position des Zylinderkolbens Bescheid. Die Parametrierung gelingt im Handumdrehen in mehreren Modi. Mit dem D-MP bringen Sie Transparenz und Flexibilität in Ihre Prozesse. Produktanimation

mehr...
Anzeige

ERP und Industrie 4.0

5 Herausforderungen, 5 Lösungen

Die Top 5 Herausforderungen für den Einsatz von ERP-Systemen in der Industrieanwendung wurde in einer aktuellen Studie vom Analystenhaus Pierre Audoin Consultants (PAC) Deutschland ermittelt. Für diese Hürden bietet Pro Alpha mögliche Lösungsansätze.

mehr...